Volledig cv

Kris Rayen.

Organisatieontwikkelaar · ad interim

Privé · publiek · internationaal

Op deze pagina vind je een overzicht terug van de volledige loopbaan, met alle inhoudelijke opdrachten, kernexpertises, systemen en referenties.

Lier · BelgiëZaakvoerder Factter BVkris@factter.be+32 474 98 30 05

Cv Nederlands ↓Cv English ↓LinkedIn ↗

01

Professionele ervaring

Filter op thema, ervaringstype of sector. Klap een opdracht open voor de details en gelinkte cases.

Vandaag inzetbaar in twee vormen: algemene leiding ad interim, en transformaties ontwerpen en invoeren. Naar het aanbod →

Thema

Ervaring · historische invalshoek

Sector

19 van 19 ervaringen zichtbaar

Zelfstandig zaakvoerder · 2019 tot heden

2025 - heden

VLAIO

Procesmanager, Kenniscentrum Processen

Ondersteuning bij het Kenniscentrum Processen binnen het Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen (max 1/2 dag per week).

OrganisatieontwerpMensgericht digitaliseren & AI

Mei '23 - Jul '26

VDAB

Projectleider (Organisatieontwikkelaar), Afdeling O&O

Meerjarig partnership - parallelle en opeenvolgende programma's rond organisatieontwerp, dienstverleningstransformatie, AI-governance en teams die naar zelforganisatie evolueerden.

OrganisatieontwerpGedeeld LeiderschapTeamontwikkelingHR-processen & HRISProcesoptimalisatieMensgericht digitaliseren & AIChange management8 cases

Nov '22 - Mrt '23

Veolia/Suez BeLux

HR Manager Digitalisering & Processen (L&D, 10 medewerkers)

Integratie van twee L&D-teams na fusie en professionalisering van de leerfunctie.

TeamontwikkelingHR-processen & HRISMensgericht digitaliseren & AIChange management1 case

Feb '21 - Apr '22

Makro-Metro

Projectleider HR Operations - C&B (team van 5)

Compensation & Benefits centraliseren in een digitaal Shared Service Center.

OrganisatieontwerpHR-processen & HRISMensgericht digitaliseren & AIChange management1 case

Dec '21 - Sep '22

De Vlaamse Landmaatschappij

Projectleider L&D binnen ICT-afdeling

Project rond interne mobiliteit en leertrajecten voor het IT-departement (50 VTE).

TeamontwikkelingWerkbaar Werk

Jan '20 - Feb '21

De Vlaamse Waterweg

Projectleider HR-processen

Werken aan een digitaal verankerde HR-levenscyclus - HR-processen herontwerpen en laten landen in het systeem dat ze dagelijks ondersteunt.

OrganisatieontwerpHR-processen & HRISMensgericht digitaliseren & AI1 case

Okt '19 - Feb '21

Mulder Breakfast Cereals · Agristo · Anglo Belgian Corporation

Organisatieontwikkelaar

Organisatiedesign, organisatie-audit en advies binnen productie-omgevingen.

OrganisatieontwerpGedeeld Leiderschap

Sep '20 - Feb '21

Departement Onderwijs en Vorming

Leiderschaps- en teamontwikkelaar

Leiderschaps- en teamontwikkeling van het directieteam.

Gedeeld LeiderschapTeamontwikkeling

Sep '21 - Nov '21

Vivaldis Interim

Adviseur werkbaar werk

Personeelssurvey en advies rond werkbaar werk.

Werkbaar Werk

2020

VDAB

Coach

Individuele coaching en teamcoaching van leidinggevenden, medewerkers en teams.

Gedeeld LeiderschapTeamontwikkeling

2019 - heden

Workitects · FlandersFood

Adviseur

Advies rond anders organiseren en werkbaar werk.

OrganisatieontwerpWerkbaar Werk

2019 - heden

Diverse outplacementopdrachten

Loopbaancoach

Begeleiden van ontslagen medewerkers naar een nieuw jobdoelwit.

Werkbaar Werk

Medewerker binnen de organisatie · 1993 tot 2019

2017 - 2019

Securex

HR Project Leader Sociale Innovatie (consultancy-tak)

Organisatie-ontwikkelingsprojecten rond vijf thema's - via consulting, projectmanagement en training:

Gedeeld LeiderschapWerkbaar Werk

Feb 2015 - 2017

ABN AMRO

Project Manager, Project- & Change Management Office (business, IT, regulatory)

Organisatiebrede verandertrajecten met impact op business, regelgeving en IT-systemen. Projecten omvatten CRS, MiFID II, T2S (TARGET2-Securities, voor efficiëntere en goedkopere grensoverschrijdende effectenafwikkeling in Europa) en DGS (Deposit Guarantee Scheme, invoering van solvabiliteitsregels ter bescherming van deposanten).

OrganisatieontwerpProcesoptimalisatieMensgericht digitaliseren & AIChange management2 cases

Jul 2014 - Jan 2015

ABN AMRO

HR Projectleider (HR Project Officer)

Simultane implementatie van meerdere HR IT-systemen en overschakeling naar een nieuw sociaal secretariaat. Intern erkend als één van de best opgeleverde internationale projecten.

HR-processen & HRISMensgericht digitaliseren & AIChange management1 case

Jun 2011 - Dec 2013

Randstad Sourceright

Program Manager & HR Supply Chain Manager

MSP voor Total Talent Management van vast en ingehuurd personeel, met SAP FieldGlass als Vendor Management System.

OrganisatieontwerpProcesoptimalisatieMensgericht digitaliseren & AI1 case

Feb 2006 - Mei 2011

Mercuri Urval

Senior HR Business Consultant

Talent management en business transformatie binnen een internationale HR consultancy. Business development, executive consulting, assessment- en development centers.

OrganisatieontwerpGedeeld LeiderschapTeamontwikkelingHR-processen & HRISProcesoptimalisatie3 cases

Jan 2002 - Jan 2006

Adecco

Branch Manager - Uitzendkantoor

Verantwoordelijke uitzendkantoor met volledige commerciële, operationele en people management-verantwoordelijkheid.

Teamontwikkeling

Sep 1993 - Jan 2002

Ceres

Sales Representative - Maalderij- en bakkerijsector

Account Management en Business Development bij een gespecialiseerd productiebedrijf in de maalderij- en bakkerijsector.

02

Expertise en methodieken

De expertise volgt na de loopbaan, als synthese van wat in concrete organisaties is toegepast. Geen losse trefwoorden, maar vakgebieden onderbouwd door ervaring.

Kernexpertise

Organisatieontwerp Gedeeld Leiderschap Teamontwikkeling HR-processen & HRIS Procesoptimalisatie Mensgericht digitaliseren & AIChange management

Methodieken

Project & proces

Prince2AgileLeanDesign Thinking

Organisatie & verandering

Innovatieve ArbeidsorganisatieChange management (Adkar)Systeeminnovatie

Mens & welzijn

Werkbaar werkZelfdeterminatietheorieWellbeing (Karasek & Theorell)

03

Systemen en technologie

Systemen, tools en frameworks die in de opdrachten dragend waren.

HRIS & contingent workforce

SAP HRSAP GlobalView (ADP)SAP FieldGlassSuccessFactorsPeopleSoftCornerstone (Vlimpers)

Payroll & time management

Partena (SAM L5, ESS)SD Worx (E-Blox)EasyPay Group (time & absences)

Process, workflow & project

K2 workflow managementUiPath RPAPower AutomateSharePointMicrosoft Power AppsMS ProjectJiraConfluence

Modellering & architectuur

SPARX Enterprise Architect (met Archimate)BPMN 2.0MS Visio

ERP, CRM & kernbank

MS Dynamics 365Olympic (AS/400)Triple A (Temenos)

AI & governance

EU AI ActAI-risicoclassificatieGoogle GeminiAnthropic ClaudeOpenAI ChatGPT

04

Referenties · wat anderen zeggen

Klanten en collega's bevestigen de kwaliteit, aanpak en samenwerking, in hun eigen woorden.

Ondanks de verscheidenheid en complexiteit van de opdrachten binnen de verschillende teams, is Kris erin geslaagd om met zijn rustige en doordachte aanpak, en door de juiste vragen te stellen, samen met de teams tot heldere antwoorden en gedragen oplossingen te komen. Zijn werkwijze is bedachtzaam en daarin ligt zijn sterkte: hij neemt de tijd om tot de essentie door te dringen en overhaaste conclusies te vermijden. De uiteindelijke output was telkens gestructureerd, helder en van hoge kwaliteit.

E.v.d.L. · Manager Expertisecentrum & Team Procesondersteuning · grote publieke dienstverlener

Wij hebben hem leren kennen als een gedreven, betrouwbaar, probleemoplossend, klantvriendelijke, loyaal, sociaal, betrokken en initiatief nemend persoon. Voor zijn collega's is hij vriendelijk en behulpzaam. Wij zijn tevreden over zijn werkzaamheden in het algemeen en de samenwerking met de collega's in het bijzonder.

Y.B. & R.D.W. · Chief HR Officer & Head of Project and Change Management · ABN AMRO Bank NV België

Kris heeft ons geadviseerd en heeft actief bijgedragen aan het ontwikkelen en uitrollen van trainingen i.v.m. 'evolutiegesprekken' en 'leiderschap'. Zowel de inhoud als de wijze waarop ze naar onze medewerkers worden gebracht, worden positief onthaald en dragen bij tot people-gerichte praktijken.

F.D.B. · HR Director · Lecot

Wij hebben onze leidinggevenden een opleidingstraject aangeboden over het belang van evolueren, het formuleren van heldere en motiverende objectieven en het voeren van samenwerkingsgesprekken. Doorheen het hele proces onthoud ik vooral het enthousiasme, de duidelijke communicatie, de snelheid van uitvoering en het proactief meedenken met ons bedrijf. Kris heeft onze verwachtingen volledig ingelost!

T.D.M. · HR Director · Europabank

Kris is een professionele project- & business implementatiemanager die inzet op kwaliteit en resultaat & bewaakt steeds de scope van de opdracht. Hij is een echte facilitator en waar nodig stimulerend en verbindend in het team.

R.N. · Head of Operational Business Support · ABN AMRO

I worked with Kris for several years through good times and crisis times. What is significant for Kris is his high ambition to do all he can to be successful. He is also a very nice and friendly guy who creates good atmosphere in a team.

A.B. · Country Director · Mercuri Urval

I know Kris as an excellent Project Leader. Hard working, effective and with a good eye for all the details involved in change.

P.v.M. · International Program Manager · ABN AMRO

I have always valued Kris for his ability to translate new processes and standards into ready-to-use OPS manuals, toolkits and templates. Kris has a strong feeling for detail and will only be satisfied with a perfect result. Good to have had Kris in our team!

M.D. · Director · Randstad Sourceright

Kris is very customer focused and always goes the extra mile to support his colleagues and to provide professional service. He is a great communicator, a robust project team member and team leader, and an advocate of a good working place where everybody feels appreciated and motivated.

W.D.T. · Sales Representative · Ceres

I've worked alongside Kris for close to two years. I've seen him as a complete Project Manager with excellent skill-sets. Pro-activeness, communication and on-time delivery with good quality are his key strengths. Kris is a real asset for the project and therefore for the company!

P.M. · Functional IT Analyst · Tata Consultancy Services

05

Diploma's en opleidingen

Continu leren, van professionele Bachelor tot Master of Science en masterclasses in organisatieontwerp, agile, lean en AI.

Kernopleiding · 2020

Innovatieve Arbeidsorganisatie - masterclass (her)ontwerpen organisatiestructuren

Antwerp Management School

Kernopleiding · 2011

Master of Science (MSc) in ICT & Business Process Management (Thesis 15,78/20)

Vlerick Business School

Kernopleiding · 2010

Mastering Interim Management

Vlerick Business School

Kernopleiding · 1992

Marketing, Professionele Bachelor (Onderscheiding · Dexia-prijs beste scriptie)

Katholieke Hogeschool Kempen

Certificeringen & opleidingen

2025Enterprise Architecture / Sparx (3-daagse interne opleiding)Cronos

2021LiZeT - Loopbanen in Zelforganiserende TeamsAntwerp Management School

2021Tool TeamWorks - teamontwikkelingWorkitects

2020OutplacementFedergon

2020DiplomaInnovatieve Arbeidsorganisatie - masterclass (her)ontwerpen organisatiestructurenAntwerp Management School

2020Gedeeld Leiderschap, incl. LeiderschapsinterventiesWorkitects

2020Tool Werkmeter - organisatiestructuur & psychosociale risico'sWorkitects

2020Tool Werkblokken - organisatiestructuurWorkitects

2019LiFT - Learning in Facilitated Teams (procesfacilitator 'leren en veranderen')UCLL

2019Agile Project ManagementPMI

2019Design ThinkingPimcy

2019LeanCevora

2019Agile transformatieCevora

2018Train the trainerCute Solutions

2017SAP GlobalView - PersoneelsadministratieADP GlobalView HCM

2014Innovatieve Arbeidsorganisatie (ontwerpen bedrijfsstructuur & processen, krachtige teams)Cevora

2014OPQ - Occupational Personality QuestionnaireCEB-SHL Talent Measurement

2013PRINCE2-Foundation, Project ManagementAPMG-International

2011Procurement and Supply Chain ManagementSolvint

2011DiplomaMaster of Science (MSc) in ICT & Business Process Management (Thesis 15,78/20)Vlerick Business School

2010Mastering Interim ManagementVlerick Business School

2008Team CoachingMercuri Urval

2007Individuele Coaching (Activity Based Coaching & Development en Coactive Coaching)Mercuri Urval

2002Sociale WetgevingFedergon

1992DiplomaMarketing, Professionele Bachelor (Onderscheiding · Dexia-prijs beste scriptie)Katholieke Hogeschool Kempen

06

Keynotes en docentopdrachten

Keynote-sessies, lezingen en gastcolleges voor businessscholen, netwerken en sector-events.

2021

Vives Business School

HRM en leiderschap - Performance management & duurzaam leren en ontwikkelen

2021

VOKA West-Vlaanderen

Duurzaam ontwikkelen - Evolueren van VTO-beleid naar leerbeleid

2019

VOV Beurs

Organisatieontwikkeling - Van lelijk eendje naar mooie zwaan

Download presentatie ↓

2019

HRM in de Overheid

Leiderschap - Hoe ongepast leiderschap bijna de ontdekking van de eeuw dwarsboomde

Download presentatie ↓

2018

HR in de Zorg

Performance Management - Naar een nieuwe vorm van beoordelen

2018

Employability 21

Leiderschap - The right leadership makes people tick

Download presentatie ↓

2017

TUI Belgium

Leiderschap - Inspiratiesessies autonomie-ondersteunend leiderschap

07

Sectorervaring

Praktijkervaring opgebouwd binnen de privé-, publieke- en zorgsector.

Publieke sector

Vlaamse Overheid-entiteitengemeenten

Privésector

Retail & VoedingFarma & GezondheidIndustrieEngineeringPetrochemische industrieNutsvoorzieningenHRBanken

Zorgsector

Woonzorgcentra

08

Talen en persoonlijk

Talen

Nederlands· moedertaal
Engels· vloeiend
Frans· werkkennisVlot begrip, redzaam in gesprekken en voorbereide presentaties; werkte in een half Franstalige organisatie (Veolia/Suez BeLux).

Persoonlijk

Kok - diploma PIVA Antwerpen
Argentijnse Tango
Karate - Belgisch kampioen 1988 · Europees kampioenschap brons 1989
Cyclobal - Belgisch kampioen 1982

09 · Contact

Een organisatie leiden of een complexe verandering realiseren?

Bespreek de context, de uitdaging en welke verantwoordelijkheid nodig is. Een eerste gesprek dient om scherp te krijgen waar de hefboom zit.

kris@factter.be +32 474 98 30 05 Bekijk cases →

Of bekijk de Factter-presentatie ↗.