Factter, onder leiding van Kris Rayen, staat voor Facilitate Teams towards Excellent Results.
Kris richtte Factter op in 2019, na jaren in mens- en organisatieontwikkeling, met één doel: organisaties veerkrachtig en wendbaar maken.
De aanpak is integraal. Dat betekent dat structuur, cultuur, leiderschap en werkbeleving samen op tafel komen - niet één voor één. Zo krijg je oplossingen die passen bij hoe jouw organisatie werkt.
De eisen aan organisaties veranderen snel. Mensen werken langer, verwachtingen schuiven, en veerkracht moet ook overeind blijven als het economisch krap zit. Daar zit ruimte om het werk beter te organiseren.
Duurzame inzetbaarheid, werkbaar werk en werkgeluk zijn geen modewoorden. Ze bepalen of een organisatie het volhoudt. Daarom staat het welzijn van mensen bij ons centraal.
Mensen die zich goed voelen op het werk zijn gezonder, ervaren minder stress, zijn gemotiveerder en werken beter samen. Dat zie je terug in de resultaten.
Vormgever van veerkrachtige organisaties met bevlogen medewerkers
Kris richtte Factter op in 2019 en werkt sindsdien met organisaties die veerkrachtig en wendbaar willen worden. Zijn ervaring komt uit de privé-, publieke- en zorgsector, in rollen als organisatieontwikkelaar, projectleider, people manager en leidinggevende binnen consultancy.
