Vormgever van veerkrachtige organisaties met bevlogen medewerkers
Factter staat voor organisatieontwikkeling, mensgericht digitaliseren en people management. We helpen je organisatie anders inrichten en je mensen beter samenwerken - via structuur, leiderschap, teamwerking en digitalisatie. Zodat het werk vlotter loopt én mensen met goesting blijven bijdragen.
De aanpak is integraal en wetenschappelijk onderbouwd. We werken met bewezen principes: innovatieve arbeidsorganisatie, gedeeld leiderschap, teamontwikkeling, jobontwerp en mensgericht digitaliseren.
Waarom werkgeluk?
Werkgeluk maken werknemer en werkgever samen. Wie zich goed voelt op het werk is meer bevlogen, werkt beter samen en blijft langer. Investeren in werkgeluk en duurzame inzetbaarheid levert meetbaar rendement op.
Groei en performantie
Minder ziekteverzuim
Sterke employer brand
Betere samenwerking
Persoonlijke groei
Meer innovatie
Waarom Factter?
Factter heeft jarenlange ervaring in mens- en organisatieontwikkeling. In verandertrajecten werken we met bewezen principes: innovatieve arbeidsorganisatie, positieve psychologie, werkbaar werk, agile en gedeeld leiderschap. Altijd integraal, waarderend, en voortbouwend op wat al werkt.
Science-based
Integrale benadering
Roadmap op maat
Agile voor de toekomst
Pragmatische aanpak
Werkgeluk als ambitie
Wat we doen
Eén integrale organisatieverandering begeleiden, waarin alle diensten samenkomen. Verander je het organisatieontwerp, dan verandert leiderschap mee, HR, teams, processen en IT.
Zeven deeldomeinen, elk los inzetbaar. Begin waar het schuurt.
Ontdek ons aanbod8 hefbomen voor sterke organisaties
Een werkmodel en een verandertraject dat blijft - structuur en cultuur samen aangepakt.
Organisaties waarmee we werkten
