Een betere ‘werk’elijkheid die bijdraagt tot levensgeluk, daar gaan we voor! We zetten in op werkgeluk waarbij elk teamlid binnen een gepaste organisatiestructuur gezond, bevlogen en succesvol is.
Samen creëren we een context waarin we streven naar werkgeluk, een moment van geluk waar werknemer en werkgever samen aan werken. Gelukkige medewerkers zijn meer bevlogen. Dat komt de onderlinge samenwerking en organisatie ten goede! Investeren in een duurzame aanpak omtrent werkgeluk en duurzame inzetbaarheid levert effectief een meetbare financiële return op.
Factter heeft als organisatie een jarenlange ervaring opgebouwd binnen mens- en organisatieontwikkeling. In het doorvoeren van verandertrajecten hanteren wij hedendaagse, wetenschappelijk onderbouwde principes (o.a. innovatieve arbeidsorganisatie, positieve psychologie, werkbaar werk, agile, gedeeld leiderschap, …). Dit op een integrale, waarderende manier en voortbouwend op wat reeds bestaat én werkt binnen de bestaande organisatie.
Ontdek de kracht van werkgeluk met Factter — vormgever van veerkrachtige organisaties met bevlogen medewerkers!
Bij Factter hebben we 8 essentiële bouwstenen geïdentificeerd die de cultuur en structuur van jouw organisatie versterken. Deze bouwstenen zijn ontworpen om echte verandering te stimuleren, waarbij werkgeluk voorop staat. We brengen jouw medewerkers en organisatie in beweging, zodat jullie samen de gestelde bedrijfsdoelen en -visie kunnen bereiken.
Onze integrale en geïntegreerde aanpak staat centraal in ons model. Het is het resultaat van jarenlange ervaring en diepgaande inzichten uit verschillende wetenschappelijke modellen, allemaal in lijn met onze visie op werkgeluk.
“Organiseer met werkgeluk als collectieve ambitie.”
Zaakvoerder Factter BV
Hoogveldweg 26 bus 92500 Lierkris@factter.be
+32 474 98 30 05