Factter staat voor organisatieontwikkeling, mensgericht digitaliseren en people management. We helpen je organisatie anders inrichten en je mensen beter samenwerken - via structuur, leiderschap, teamwerking en digitalisatie. Zodat het werk vlotter loopt én mensen met goesting blijven bijdragen.
De aanpak is integraal en wetenschappelijk onderbouwd. We werken met bewezen principes: innovatieve arbeidsorganisatie, gedeeld leiderschap, teamontwikkeling, jobontwerp en mensgericht digitaliseren.
Werkgeluk maken werknemer en werkgever samen. Wie zich goed voelt op het werk is meer bevlogen, werkt beter samen en blijft langer. Investeren in werkgeluk en duurzame inzetbaarheid levert meetbaar rendement op.
Factter heeft jarenlange ervaring in mens- en organisatieontwikkeling. In verandertrajecten werken we met bewezen principes: innovatieve arbeidsorganisatie, positieve psychologie, werkbaar werk, agile en gedeeld leiderschap. Altijd integraal, waarderend, en voortbouwend op wat al werkt.
Factter werkt met 8 bouwstenen die de cultuur en structuur van je organisatie versterken. Samen brengen ze beweging, met werkgeluk als vertrekpunt. Zo bereik je met je mensen de doelen die je zelf gesteld hebt.
Het model komt uit jarenlange ervaring en uit wetenschappelijk onderzoek naar werkgeluk.
