Blog

Wat werkt in organisaties

Inzichten over werkgeluk, leiderschap en anders organiseren - uit de praktijk zelf.

Het Factter-kader met een kop en twee alinea's als blokken.

Gedeeld Leiderschap28 september 2026NL

De vastgeroeste werknemer bestaat niet. Over wie wél vasthoudt.

Jaren dienst voorspellen geen weerstand tegen verandering. Dat is gemeten. Waar vasthouden aan het bestaande wél terugkomt, is een ongemakkelijker plek.

Lees het artikel →

26 september 2026
Ze zijn niet cynisch, ze onthouden. Over verandergeschiedenis.
Gedeeld LeiderschapNL
25 september 2026
De klok begint opnieuw. Over ritme.
OrganisatieontwerpNL
12 september 2026
Drie maanden wachten, zes dagen werk. Over doorlooptijd en procesoptimalisatie.
OrganisatieontwerpNL
11 september 2026
Iedereen wacht op groen. Over regels en principes.
OrganisatieontwerpNL
11 september 2026
Dertien keer hetzelfde dossier. Over het organisatieontwerp achter veranderlast.
OrganisatieontwerpNL
4 augustus 2026
Niemand telt op. Over veranderlast.
OrganisatieontwerpNL
10 april 2024
Over werkgeluk
Werkbaar WerkNL
16 augustus 2019
Leiderschap - What's it all about?
Gedeeld LeiderschapNL
16 augustus 2019
A Growth Culture or Feedback Culture? What (and how) should we focus on?
Lerende OrganisatieEN
16 augustus 2019
Employee-centric HR. Interconnected.
OrganisatieontwerpEN
16 augustus 2019
A progressive HR- & People strategy contributes to sustainable entrepreneurship
OrganisatieontwerpEN
24 september 2018
Succesvol leiderschap in een continu veranderende context
Gedeeld LeiderschapNL
19 juli 2017
Leadership. What makes it complex?
Gedeeld LeiderschapEN
28 juni 2017
Is your business future proof?
OrganisatieontwerpEN
28 juni 2017
Some healthy Sunday-morning business recommendations
Werkbaar WerkEN
28 juni 2017
love and be loved
TeamontwikkelingEN

Wat werkt in organisaties

De vastgeroeste werknemer bestaat niet. Over wie wél vasthoudt.

Ze zijn niet cynisch, ze onthouden. Over verandergeschiedenis.

De klok begint opnieuw. Over ritme.

Drie maanden wachten, zes dagen werk. Over doorlooptijd en procesoptimalisatie.

Iedereen wacht op groen. Over regels en principes.

Dertien keer hetzelfde dossier. Over het organisatieontwerp achter veranderlast.

Niemand telt op. Over veranderlast.

Over werkgeluk

Leiderschap - What's it all about?

A Growth Culture or Feedback Culture? What (and how) should we focus on?

Employee-centric HR. Interconnected.

A progressive HR- & People strategy contributes to sustainable entrepreneurship

Succesvol leiderschap in een continu veranderende context

Leadership. What makes it complex?

Is your business future proof?

Some healthy Sunday-morning business recommendations

love and be loved