Werk hebben is één ding, maar werkbaar werk hebben is de ware sleutel tot voldoening en groei. Werkbaar werk draait om vier cruciale elementen:
Na een lange werkdag vraagt men vaak: "Hoe was je dag?" De kwaliteit van het werk hangt af van verschillende factoren zoals werkdruk, taakvariatie en ondersteuning. Maar ...
In een snel veranderende wereld van werk delen ondernemers, werknemers, organisaties, overheden en sociale partners deze verantwoordelijkheid. Het actieplan werkbaar werk, gesteund door de Vlaamse en federale overheid, biedt inspiratie en hefbomen om werkbaar werk te bevorderen.
Elk aspect van werkbaar werk verdient aandacht en verandering brengt vaak verandering met zich mee.
Met een werkbaarheidsscan, zoals Werkmeter, kun je de huidige toestand van je organisatie eenvoudig inschatten. Deze bevraging van medewerkers legt de cruciale link tussen je structuur en hoe je team hun werk ervaart. Na afloop heb je een helder beeld van de knelpunten in je organisatie en ben je klaar om met een doordacht actieplan aan de slag te gaan!
En het wordt nog beter: in 2024 betaal je slechts 40% van de kosten voor je werkbaarheidsscan!
Het Departement Werk en Sociale Economie staat in 2024 klaar om ondernemingen te ondersteunen die hun werkbaarheid willen verbeteren. Met de werkbaarheidscheques kan elke onderneming tot wel €9.000 investeren om een stap verder te zetten op het gebied van werkbaar werk. Wacht niet te lang, dien je aanvraag in vóór 31 juli 2024 en ontdek de vernieuwde kracht van je organisatie!
Met de Z-kaart als leidraad kun je het gesprek aangaan over werkbaar werk en samen streven naar een bloeiende werkomgeving.
