Teambarometer
TeamWorks
TeamWorks is een teambarometer die de samenwerking binnen één team in kaart brengt en de werkpunten zichtbaar maakt.
De online bevraging kijkt naar de structurele aspecten én naar de culturele en relationele dynamieken. Zo zie je waar het schuurt en welke stappen je met je team kan zetten.
De kunst van samenwerking herdefiniëren
Hoe benut je de diverse talenten van teamleden en til je de samenwerking naar een hoger niveau? Succesvol teamwerk is de levensader van wendbare, productieve organisaties.
Wanneer teams niet in harmonie werken, lijden zowel de bedrijfsresultaten als het welzijn van de mensen. TeamWorks legt de dynamiek bloot en helpt je stap voor stap te verbeteren.
De kracht van je team blootleggen
De online bevraging onthult de dynamiek binnen je team en maakt duidelijk waar teamontwikkeling nodig is.
Bij TeamWorks bieden we naast de tool ook de begeleiding: we leiden constructieve teamgesprekken en helpen je effectieve interventies te implementeren.
Het TeamWorks-model
Bij TeamWorks* draait alles om participatieve teamontwikkeling. Het model werkt met zes dimensies waarvan vier de stevige pijlers van je team vormen. Deze dimensies zijn rechtstreeks verbonden met het Workitects-organisatiecanvas.
- Resultaatgerichtheid. Hoe goed presteert het team?
- Werkrelaties. Hoe is de interactie tussen de teamleden en hoe is de samenwerkingscultuur?
- Persoonlijke relaties. Hoe zijn de teamleden in het team geïntegreerd?
- Besluitvaardigheid. Hoe zijn de bevoegdheden verdeeld en hoe verlopen beslissingen?
Daarnaast twee dimensies die contextfactoren en randvoorwaarden zijn, die de autonomie van je team bepalen:
- Middelen en ondersteuning. Wordt het team voldoende gecoacht en correct beloond, en zijn alle informatie en middelen voorhanden om het werk uit te voeren?
- De afbakening van het team. Is het duidelijk wie wel of niet in het team zit?
